{"id":4410,"date":"2025-08-06T08:47:30","date_gmt":"2025-08-06T11:47:30","guid":{"rendered":"https:\/\/centronoticias.com.ar\/portal\/?p=4410"},"modified":"2025-08-06T08:47:31","modified_gmt":"2025-08-06T11:47:31","slug":"la-oser-ahorra-1-250-millones-de-pesos-en-salarios-de-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centronoticias.com.ar\/portal\/la-oser-ahorra-1-250-millones-de-pesos-en-salarios-de-funcionarios\/","title":{"rendered":"La OSER ahorra 1.250 millones de pesos en salarios de funcionarios"},"content":{"rendered":"\n

Autoridades de la Obra Social de Entre R\u00edos (OSER), junto al ministro de Salud, Daniel Blanzaco, dieron cuenta de los avances en la gesti\u00f3n de la nueva instituci\u00f3n, donde se destac\u00f3 el ahorro en cargos en el directorio, que ascendi\u00f3 a 1.250 millones de pesos; y la reducci\u00f3n de amparos en un 60 por ciento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“Estamos bajando el costo de la pol\u00edtica para devolverle esos fondos a los afiliados”, dijo el presidente de la OSER, Mariano Gallegos, en una conferencia de prensa que brind\u00f3 junto al ministro y al vicepresidente del organismo, Ricardo Garc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

El funcionario inform\u00f3 que “los primeros objetivos de la creaci\u00f3n de la OSER ya se empiezan a ver” y, en ese sentido, subray\u00f3 que “el ahorro en la pol\u00edtica en cargos en lo que va de la gesti\u00f3n del organismo durante 2025 asciende a 1.250 millones de pesos, que es el equivalente a dos meses de todas las consultas m\u00e9dicas que se hacen en Entre R\u00edos, que paga la obra social”. Para graficar el ahorro logrado, precis\u00f3 que “con el sueldo de un director del Directorio del anterior Iosper, alcanza y sobra para todo el directorio nuevo de la OSER”.<\/p>\n\n\n\n

“Todas estas medidas forman parte de la reestructuraci\u00f3n y la reducci\u00f3n del d\u00e9ficit que ten\u00eda el entonces Iosper y que ha heredado la OSER; y estamos muy encaminados en llevarla a un equilibrio. Una vez que lo alcancemos, cada reducci\u00f3n y cada ahorro que se puede hacer, lo vamos a volcar a mejorar la calidad de las prestaciones que est\u00e1n en la cartilla”, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, destac\u00f3 la “significativa reducci\u00f3n de amparos” que ha tenido la OSER, donde se pas\u00f3 de tener 260 el mes anterior a 106 en julio. “Esto forma parte de un gran trabajo del equipo jur\u00eddico y de los equipos que contestan las intimaciones en la obra social que, con una conducci\u00f3n clara y con contratos con prestadores que definen perfectamente qu\u00e9 pr\u00e1cticas se dan, permite que la judicializaci\u00f3n de la salud se haya reducido en un 60 por ciento”, se\u00f1al\u00f3 y expres\u00f3 el compromiso de “que en el mes de septiembre esa reducci\u00f3n sea del 90 por ciento”. <\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el ministro de Salud, Daniel Blanzaco,  dijo que se viene de “un proceso de optimizaci\u00f3n, de hacer mucho m\u00e1s eficiente la obra social y de tratar de devolver los recursos a la gente”, por lo cual defini\u00f3 como “importante mostrar los primeros datos porque es algo que se va a volcar en las prestaciones. La obra social tiene su autarqu\u00eda, tiene su equipo de gesti\u00f3n; y trabajamos mancomunadamente con el Ministerio de Salud en cuanto a lo que es la rector\u00eda en los programas y en la atenci\u00f3n de la gente”, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

A su turno, el vicepresidente de la OSER, Ricardo Garc\u00eda, destac\u00f3 el “acercamiento de la obra social a sus afiliados” mediante diversas v\u00edas de comunicaci\u00f3n y el contacto personal. Inform\u00f3 de una “disminuci\u00f3n significativa de los reclamos”, indicando que las consultas actuales se centran m\u00e1s en tr\u00e1mites de rutina que en la falta de prestaciones.<\/p>\n\n\n\n

Resalt\u00f3 la normalizaci\u00f3n en el pago de reintegros en general. Tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a la superaci\u00f3n de inconvenientes en medicaci\u00f3n y farmacia, al implementar el “nuevo proceso de provisi\u00f3n de medicamentos en tres pasos”. Finalmente, mencion\u00f3 la implementaci\u00f3n de un programa de capacitaci\u00f3n para el personal.<\/p>\n\n\n\n

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